7/a ve 7/b seçeneği işçilik gideri uygulama örneği

Mavi Gül

ѕση_¢ıqℓıк
Özel üye
Katılım
3 Mys 2009
Mesajlar
4,873
Beğeniler
376
Yaş
33
Şehir
Misafir Sevmez
#1
Üretimle ilgili yapılan tüm işçilik giderleri 7/A grubunda 720- Direkt İşçilik Giderleri Hesabında 7/B grubunda 791- İşçi Ücret ve Giderleri Hesabında izlenir.

İşçilik giderleri Direkt İşçilik ve Endirekt İşçilik Giderleri olmak üzere iki çeşittir.

Direkt İşçilik: Doğrudan doğruya üretimde kullanılan işçiliktir. İşçi ücretlerinin esas ücret ve fazla mesai ücretinin zamsız kısmı direkt işçilik olarak kabul edilir.

Endirekt İşçilik: Üretimle doğrudan doğruya ilgisi olmayan işçiliktir. Üretimle ilgili çalışan işçilerin endirekt işçilik giderleri şunlardır:

- Hafta tatili ve genel tatil ücretleri

- Fazla mesai ücretlerinin zamlı kısımları

- İkramiyeler

- Sosyal yardımlar

- Kıdem tazminatı karşılıkları

- SSK işveren primi

7/A grubunda direkt işçilikler 720- Direkt İşçilik Giderleri Hesabında izlenir. Endirekt işçilik giderleri üretim atölyesinde çalışan işçiliklerinki 730- Genel Üretim Giderleri Hesabında diğer işçilerinki hangi birimde çalışıyorsa (yönetim pazarlama) ilgili hesaba kaydedilir. 7/B grubunda bütün işçilikler 791- İşçi Ücret ve Giderleri Hesabında izlenir. Dönem sonunda (aylık) Gider Dağıtım Tablosu yardımıyla ilgili birimlere dağıtım yapılır.


UYGULAMA: X üretim işletmesinde çalışan işçi Ynin 2008 yılı eylül ayına ait ücret bilgileri şöyledir:

Saat ücreti: 12 YTL

Normal Çalışma Süresi : 8 saat (günlük)

Fazla Çalışma Süresi : 10 saat (%50)

Fazla Çalışma Süresi : 20 saat (%100)

İşçi eylül ayında 30 gün normal çalışma yapmıştır.

SSK İşçi Primi : %14

SSK İşveren Primi : %20

İşsizlik İşçi Payı : %1

İşsizlik İşveren Payı : %2

Asgari Geçim İndirimi : 4250 YTL

GV Kesintisi : %15

DV Kesintisi : %06

Normal Çalışma Ücreti : 2.880

Günlük ücret : 8 saat x 12 YTL = 96 YTL

Aylık ücret : 96 YTL x 30 gün = 2.880 YTL

Fazla Çalışma Ücreti: 660

%50= Normal ücret = 12 YTL/s x 10 s = 120 YTL

Zamlı ücret = 6 YTL/s x 10 s = 60 YTL

%100 = Normal ücret= 12 YTL/s x 20 s = 240 YTL

Zamlı ücret = 12 YTL/s x 20 s = 240 YTL

Toplam Ücret 3.540



SSK İşçi = 3.540 x 014 = 49560 YTL

SSK İşveren = 3.540x 020 = 708 YTL

İşsizlik İşçi = 3.540 x 001 = 3540 YTL

İşsizlik İşveren = 3.540 x 002 = 7080 YTL

GV = 3.540 - (49560 + 3540 + 4250) x 015 = 2.99650 x 015 = 44498 YTL

Ödenecek Gelir Vergisi= 44498 - 4250 = 40248

DV = 3.540 x 0006 = 2124 YTL

Kesintiler = 49560 + 44498 + 2124 + 3540
= 99722

Hakedişler = 3540 + 4250 = 3.58250

Net Ücret = 3.58250 - 99722 = 2.58528


MUHASEBE KAYDI (7/A)

__________ 30.09.2008 _____________
720- Direkt İşçilik Giderleri Hs. 3.24000
Esas Ücret : 3.240
730- Genel Üretim Giderleri Hs. 1.07880
Fazla Çalışma Ücreti : 300
SSK İşveren : 708
İşsizlik İşveren : 7080
360- Ödenecek Vergi ve Fonlar Hs. 42372
GV : 40248
DV : 2124
361- Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri Hs. 1.30980
-SSK işçi : 49560
-SSK işv : 70800
- İşsizlik işçi :3540
- İşsizlik işv : 7080
335- Personele Borçlar Hs. 2.62778
- Ücret : 2.58528
- AGİ : 4250
______________ / _____________





MUHASEBE KAYDI (7/B)


__________ 30.09.2008 _____________
791- İşçi Ücret ve Giderleri Hs. 3.24000
Esas Ücret : 3.240
Fazla Çalışma Ücreti : 300
SSK İşveren : 708
İşsizlik İşveren : 7080
360- Ödenecek Vergi ve Fonlar Hs. 42372
GV : 40248
DV : 2124
361- Ödenecek Sosyal Güvenlik Kesintileri Hs. 1.30980
-SSK işçi : 49560
-SSK işv : 70800
- İşsizlik işçi :3540
- İşsizlik işv : 7080
335- Personele Borçlar Hs. 2.62778
- Ücret : 2.58528
- AGİ : 4250
 
Top