1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz

Atatürk'ten Yöneticilere Öğütler

Konusu 'Hayatından Kesitler' forumundadır ve LoSt_LoVe tarafından 30 Ekim 2008 başlatılmıştır.

  1. LoSt_LoVe

    LoSt_LoVe Forum Onuru

    Katılım:
    12 Ekim 2008
    Mesajlar:
    4.011
    Beğenileri:
    29
    Ödül Puanları:
    2.880
    Yer:
    En sevdiğimin yanından :=)
    Banka:
    119 ÇTL
    Atatürk'ten Yöneticilere Öğütler:

    * Başarılarınızı büyütmeyin başarısızlıklarınızdan ders çıkartınız.
    * Şeffaf olun. İnsanlar ancak o zaman size güvenirler.
    * Çalışkanları geliştirin ve destekleyin. Zekice risk almalarını teşvik ediniz.
    * Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
    * Her şeyi kendinize mal etmeyin. Çalışanların yardımlarını unutmayın.
    * Kendinizi eleştirecek kadar olgun olun.
    * Kendinizi kandırabiliriniz başkalarını ancak bir süre yanıltabiliriniz.
    * Çalıştığınız alanda ki kişilerin bilgilerinden faydalanınız.
    * Bilgi toplamak için teknolojiden faydalanın ve masraftan kaçınmayın.
    * Bazı zeki ve becerikli yöneticiler fiziki dayanma güçleri olmadıklarından başarısızlığa uğrarlar.
    * Stres altında da normal şartlarda ki performanslarını gösteremeyen yöneticiler başarısızlığa mahkûmdurlar.
    * Yanlış adım attığınızı fark ettiğinizde geri çekilmekten kaçınmayın.
    * Hatalarınızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz.
    * Davranışlarınızda esnek olun peşin hükümlerle hareket etmeyin.
    * Espri anlayışınızla karşınızdakilere mesajlarınızı kırıcı olmadan verin.
    * Hedeflerinize adım adım yaklaşın. Hedefi gözden kaçırdığınız anda engelleri görmeye başlarsınız.
    * Çalışanların size davranışlarına göre değil yaptığı işlerde ki başarılarına göre değerlendirin.
    * Yöneticinin malzemesi insandır. Herkesi en iyi işe yarayabileceği yerde kullanın.
    * Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun.
    * Sorumlu olan kişilerin karar vermelerini sağlayın. Siz onlara danışmadan kara verirseniz çalışanlarda bu kararlar için sorumluluk duymazlar.
    * İnsan sevgisi olmaya bir yönetici başarılı olamaz.
     

Sayfayı Paylaş