1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz

CV Nasıl Yazılır? CV Çeşitleri ve Örnekleri

Konusu 'Gerekli Bilgiler' forumundadır ve Papatya tarafından 16 Ekim 2012 başlatılmıştır.

  1. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.311
    Beğenileri:
    5.869
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    5.580 ÇTL


    1. CV NEDİR?
    2. CV HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE
    3. CV YAZARKEN NELERDEN BAHSETMELİYİM
    4. CV YAZARKEN DİKKAT EDİLECEKLER
    5. CV’NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN
    6. CV TÜRLERİ
    7. CV ÖRNEKLERİ ( Kronolojik ve Fonksiyonel Cv'ler)
    8. KAPAK YAZISI & ÖN MEKTUP (COVER LETTER)
    9. KAPAK YAZISI YAZMAK İÇİN İP UÇLARI
    10. ÖRNEK KAPAK YAZILARI

     
  2. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.311
    Beğenileri:
    5.869
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    5.580 ÇTL


    1. CV NEDİR?

    CV profesyonel iş yaşamında, part-time, full-time ve dönemsel iş ve staj başvurularında kullanacağınız ve sizi mülakata kadar götürebilecek özgeçmiş bilgilerinizi içeren bir belgedir.

    * 'Bizim için neler yapabilir?'
    * 'Bilgi ve yetenekleri nelerdir?'
    * 'Kişisel özellikleri, değerleri nelerdir?'
    * 'Özellikleri işin gerektirdiği özellikler mi?'

    Özgeçmişiniz bu tür sorulara cevap verebiliyor nitelikte olmalıdır. Kısacası, özgeçmişiniz işverenlere;

    • 'Ben bu işi yapabilirim.'
    • 'Ben bu işi istiyorum.'
    • 'Ben bu işe ve firmaya uyum sağlayabilirim' mesajlarını verebiliyor olmalıdır.

    2. CV HAZIRLAMAYA BAŞLAMADAN ÖNCE...

    Özgeçmiş hazırlamaya başlamadan önce hedefinizi belirlemeli ve bu hedefe yönelik olarak özgeçmişinizi hazırlıyor olmalısınız. Özgeçmişinizi genel olarak bilgi, beceri ve başarılarınızı yansıtmak üzere hazırlayabilirsiniz. Ancak, spesifik olarak bir pozisyona başvuruda bulunuyorsanız, özgeçmişiniz o işin gerekliliklerine göre hazırlanmış olmalıdır. Söz konusu iş için gerekli bilgi, beceri ve kişilik özellikleri incelenerek hazırlanmış özgeçmiş daha başarılı sonuç verecek ve o işe sizin diğer kişilere göre daha uygun olabileceğinizi gösterebilecektir. Diğer bir deyişle, tek ve standart bir özgeçmiş yerine, başvurulan işin özelliklerine göre şekillendirilmiş özgeçmişler hazırlamak daha yararlı olacaktır.

    3. CV YAZARKEN NELERDEN BAHSETMELİYİM?

    Kişisel Bilgiler: İsim, soyadı, adres, telefon, e-mail, doğum tarihi gibi bilgilerden oluşur.
    Kariyer Hedefi: Kısa ve öz bir şekilde kariyer hedefinizi, istediğiniz işin niteliklerini tanımladığınız alandır.(Eğer kapak sayfasında kariyer hedefinizden bahsettiyseniz özgeçmişinizde tekrar bahsetmenize gerek olmayabilir.)

    Profesyonel Deneyim (İş Deneyimi):Yeni mezun değilseniz yani yeterli iş deneyiminiz varsa ilk olarak en önemli madde olan iş deneyiminin yazılması daha iyi olabilir. Fakat iş deneyiminiz az, yeni mezun veya öğrenci iseniz önce öğrenim bölümünü daha sonra ise -yaptığınız stajlarla beraber- iş deneyimi bölümünü yazmanız daha iyi olur. En son iş deneyiminizden başlayarak tüm iş deneyimlerinizi, söz konusu işlerinizdeki sorumluluk ve başarılarınızı belirterek yazacağınız alandır. Burada önemli olan tarihler arasında tutarsızlık olmaması, sorumlulukların öz olarak yansıtılabilmesidir.

    Eğitim: En son eğitim bilgilerinizden başlayarak, bu konudaki kariyerinizi belirteceğiniz alandır.

    İşle İlgili Beceriler: İş yaşamınızda önemli olabileceğini düşündüğünüz teknik ve teknik olmayan bilgi ve becerilerinizi içerir. Bilgisayar ve yabancı dil bilgisi, teknik bilgi ve beceriler burada yer alabilecek bilgilerdir. İlgi alanları, ödüller, gönüllü faaliyetler, yayınlanmış eserler gibi bilgiler başvurulan iş ya da kariyer hedefleri açısından önem taşıyorsa bahsedilmelidir.

    Referanslar: İsteğe bağlı olarak yer alacak bir bölümdür. Belirtilecek bir referans varsa yazılmalı yoksa bu alan özgeçmişte yer almamalıdır. Referans olarak belirtilecek kişilerin daha önce birlikte çalışılmış kişiler olması tercih edilmelidir. Aynı zamanda, referans olarak belirtilen bu kişilerin önceden izinlerinin alınmış olması da oldukça önemlidir.


     
  3. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.311
    Beğenileri:
    5.869
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    5.580 ÇTL


    4. CV YAZARKEN DİKKAT EDİLECEKLER

    • Olumlu olun.
    • Başvurduğunuz pozisyon ya da kariyer hedefinizle ilgili olmayan özelliklerinizden bahsetmeyin.
    • İlgi alanlarınız, gönüllü çalışmalarınız gibi faaliyetlerinize başvurduğunuz işle çok alakalı olmadıkça yer vermeyin.
    • Cv’nizin kendi içinde tutarlı olmasına çok dikkat edin. Önemli başarılarınızın üstünde durun.
    • Eğer 3.0’ın üzerindeyse GNO’nuzu mutlaka ekleyin.
    • Özgeçmişin size işi değil görüşmeyi sağladığını unutmayın.


    5. CV’NİZİN ZAYIF YÖNLERİNİ KUVVETLENDİRİN

    “Gençlik Faktörü”
    Eğer gençseniz bunu bir avantaj olarak sergileyebilmelisiniz. Örneğin; siz tecrübeli insanlardan, belki daha az paraya, daha az cazibeli görevlerde, uzun veya tercih edilmeyen saatlerde, belli bir konuda uzmanlaşmanıza olanak tanımayan çok yönlü bir pozisyonda çalışabilirsiniz.

    "Yeni mezunum yeterince tecrübem yok"
    Yeni mezunsunuz ve başvurduğunuz pozisyonda sizinle aynı eğitim seviyesinde fakat daha tecrübeli kişilerle yarışıyorsunuz. Bu durumda okulunuzu bir iş tecrübesi olarak düşünün ve başvurduğunuz pozisyonla ilgili aldığınız derslerden, konuya yakın olacak projelerinizden ve bütün bunların size sağladığı bilgi ve becerilerden söz edin. Pozisyonun gerektirdiği tüm bilgi ve becerilere ve bunları talip olduğunuz işte uygulayabilme potansiyeline ve yeteneğine sahip olduğunuza karşınızdakini ikna edecek şekilde yazın.

    "İş/Kariyer hedefimi koyamadim"
    İş/Kariyer hedefinizi CV’nize koymak zorunda değilsiniz. Eğer gerçekten kendinize henüz uzun vadeli bir hedef belirliyememişseniz, kısa süreli hedefler koymakla başlayın. Bunu yaparken aynı zamanda başvuracağınız pozisyonu da düşünerek hedeflerinizi belirliyebilirsiniz. Ayrıca, değişik işyerlerine yaptığınız başvurularda değişik is/kariyer hedefleri koyabilirsiniz.



     
  4. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.311
    Beğenileri:
    5.869
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    5.580 ÇTL


    6. CV TÜRLERİ

    Kronolojik cv, eğer son çalışılan iş başvurulan işle paralellik taşıyorsa yararlı olabilir. Kariyer değişikliği yapmak isteyen, çalışma hayatına ara vermiş kişilerin kronolojik özgeçmiş kullanmaları olumsuz sonuç verebilir.

    Kronolojik bir CVde neler bulunmalıdır:

    1. Amaç
    2. Öğrenim durumunuz
    3. İş deneyiminiz
    4. Faaliyetleriniz/ kazandığınız madalyalar, belgeler
    5. Becerileriniz

    KRONOLOJİK CV ÖRNEĞİ

    Ahmet ÖRNEKOĞLU
    Mustafa Kemal Paşa Cad. İstiklal Sok. No:12/7Meltem, 070200 Anyalya
    Ev: (242) 999 99 99, İş: (242) 999 99 99, Cep: (532) 999 99 99
    E-mail: Ahmetornekoglu@gmail.com

    KİŞİSEL BİLGİLER

    Uyruğu : T.C

    Doğum Yeri : İstanbul

    Doğum Tarihi : 27/10/1973

    Askerlik Durumu : 11/1994 - 02/1996 arasında yedek subay olarak

    Medeni Durum : Evli ve 1 Çocuk


     
    Son düzenleyen: Moderatör: 26 Ocak 2014
  5. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.311
    Beğenileri:
    5.869
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    5.580 ÇTL


    KARİYER HEDEFİ

    Satış ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek.

    EĞİTİM

    1989 - 1993 : Akdeniz Üniversitesi, İşletme

    1982 - 1989 : Fener Lisesi


    İŞ DENEYİMİ

    09/1999 - : AAA A.Ş. - Pazarlama Direktörü

    - Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması

    - Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması

    - Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması
    12/1997 - 09/1999 : BBB A.Ş. - Pazarlama Müdürü

    - İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

    - Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi

    - Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı, gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi

    - 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi

    - Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında %11 artış sağlanması

    03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü

    - XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

    - Yeni distribütörlerin bulunması

    - Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi

    - Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış
    03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü

    - XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

    - Yeni distribütörlerin bulunması

    - Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi

    - Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış
    03/1995 - 03/1996 : CCC A.Ş. - Ürün Yöneticisi Asistanı

    - XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek

    - Promosyon aktivitelerinin planlanması

    - Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi

    - Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması


     
  6. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.311
    Beğenileri:
    5.869
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    5.580 ÇTL


    EĞİTİM ve SEMİNERLER

    - 02/2000 Satış Teknikleri Semineri AAA Eğitim A.Ş.
    - 09/1999 Pazarlama Stratejileri BBB Eğitim A.Ş.
    - 05/1999 Zaman Yönetimi CCC Eğitim A.Ş.
    - 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri DDD Eğitim A.Ş.

    YABANCI DİL

    İngilizce: İleri seviyede
    Almanca: İleri seviyede

    BİLGİSAYAR

    Windows NT, Microsoft Ofis 98; Excel, Word, PowerPoint, Access, Internet

    İLGİ ALANLARI

    Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, tenis oynamak

    REFERANSLAR

    Ahmet Sarıhan , Falanca A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.242.999 99 99
    Hüseyin Dolubaş, Filanca A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.242.999 99 99

     
  7. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.311
    Beğenileri:
    5.869
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    5.580 ÇTL


    FONKSİYONEL CV

    Kronolojik özgeçmişten farklı olarak bu tip özgeçmişlerde kişinin beceri ve başarıları vurgulanmaktadır. İş deneyimi özet olarak yer almakta ve beceri ve başarılar en başta sunulmaktadır. Böylelikle, özgeçmişi gözden geçirecek kişinin işin gerektirdiği özelliklerle sizin özellikleriniz arasında bağlantıyı kurması sağlanmış olur. İşlevsel özgeçmiş, özellikle benzer iş deneyimlerine sahip kişiler için oldukça yararlı olabilir. Böylece, çarpıcı olamayacak bir iş deneyimi oldukça etkili bir şekilde anlatılmış olacaktır. İşlevsel özgeçmişler zaman zaman "Bazı bilgiler saklanıyor mu?" endişesini gündeme getirebilecek olsa da bilgi ve becerilerini vurgulamasına yardımcı olur.

    Fonksiyonel bir CV’de neler bulunmalıdır?

    1. Amaç
    2. Becerilerinizden en çarpıcıları
    3. Önemli başarılarınız
    4. Öğrenim durumunuz
    5. Önceden bulunduğunuz pozisyonlarin bir özeti

    Fonksiyonel Cv örneği

    Ahmet ÖRNEKOĞLU
    Mustafa Kemal Paşa Cad. İstiklal Sok. No:12/7Meltem, 070200 Anyalya
    Ev: (242) 999 99 99, İş: (242) 999 99 99, Cep: (532) 999 99 99
    E-mail: Ahmetornekoglu@gmail.com

    KİŞİSEL BİLGİLER

    Uyruğu : T.C

    Doğum Yeri : İstanbul

    Doğum Tarihi : 27/10/1973

    Askerlik Durumu : 11/1994 - 02/1996 arasında yedek subay olarak

    Medeni Durum : Evli ve 1 Çocuk

    KARİYER HEDEFİ

    Satış ve pazarlama alanındaki birikim ve iş geliştirme becerilerini bir e-ticaret şirketinde üst düzey yönetici konumunda değerlendirmek.

    EĞİTİM

    1989 - 1993 : Akdeniz Üniversitesi, İşletme

    1982 - 1989 : Fener Lisesi

    DENEYİM VE BECERİLER

    - Tüketim malları piyasalarında Satış ve Pazarlama Yöneticiliği deneyimi, özellikle iş geliştirme konusunda başarılı iş sonuçları
    - Tanıtım, reklam ve promosyon kampanyaları deneyimi
    - Pazar Araştırma, Ürün geliştirme ve lansmanı konusunda farklı sektörlerde beş senelik bilgi ve deneyim
    - Farklı ülkelerden yöneticiler ile birlikte proje yönetimi becerileri
    - İletişime açık, ikna edici, sonuç odaklı çalışan ve analitik bakış açısına sahip yönetim tarzı.

    İŞ DENEYİMİ

    09/1999 - : AAA A.Ş. - Pazarlama Direktörü

    - Yeniden yapılanmakta olan şirketin pazarlama planının yapılması

    - Aktif bir satış ve pazarlama çalışması ile müşteri portföyünün %300 artırılması

    - Reklam ve Halkla İlişkiler bölümünün kurulması
    12/1997 - 09/1999 : Falanca A.Ş. - Pazarlama Müdürü

    - İçecek grubundaki ürünlerden sorumlu olarak üç senelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

    - Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerinin yönetilmesi

    - Üç yeni ürünün başarı ile lansmanı, gereken promosyon aktivitelerinin planlanması ve yürütülmesi

    - 11 kişilik satış ve pazarlama ekibinin işe alınması ve geliştirilmesi

    - Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %220 ve ürün grubu karlılığında %11 artış sağlanması

    03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü

    - XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

    - Yeni distribütörlerin bulunması

    - Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi

    - Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış
    03/1996 - 12/1997 : CCC A.Ş. - Ürün Müdürü

    - XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerinin belirlenmesi ve uygulanması

    - Yeni distribütörlerin bulunması

    - Pazar araştırma ve reklam faaliyetlerini yönetilmesi

    - Yapılan aktiviteler sonucu satışlarda %150 ve karlılıkta % 10 artış
    03/1995 - 03/1996 : CCC A.Ş. - Ürün Yöneticisi Asistanı

    - XYZ markasına yönelik pazarlama stratejilerine destek

    - Promosyon aktivitelerinin planlanması

    - Zincir mağazalardaki promosyonların yönetimi

    - Pazar Araştırmalarının değerlendirilmesi ve Ürün Yöneticisine sunulması

    EĞİTİM ve SEMİNERLER

    - 02/2000 Satış Teknikleri Semineri Falanca Eğitim A.Ş.
    - 09/1999 Pazarlama Stratejileri Filanca Eğitim A.Ş.
    - 05/1999 Zaman Yönetimi İşte Bu Eğitim A.Ş.
    - 11/1998 Etkin Yöneticilik Semineri Süper Eğitim A.Ş.

    YABANCI DİL

    İngilizce: İleri seviyede
    Almanca: İleri seviyede

    BİLGİSAYAR

    Windows NT, Microsoft Ofis 98; Excel, Word, PowerPoint, Access, Internet

    İLGİ ALANLARI

    Seyahat etmek, fotoğraf çekmek, tenis oynamak

    REFERANSLAR

    Ahmet Sarıhan , Falanca A.Ş. Genel Müdürü. Tel: 0.242.999 99 99
    Hüseyin Dolubaş, Filanca A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi. Tel: 0.242.999 99 99

     
    Son düzenleyen: Moderatör: 26 Ocak 2014
  8. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.311
    Beğenileri:
    5.869
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    5.580 ÇTL



    KAPAK YAZISI & ÖN MEKTUP (Cover Letter)

    Kapak yazısı özgeçmişe ek olarak yazılan ve özgeçmişte belirtilmeyen kariyer hedeflerinizin ve kariyeriniz açısından önem taşıyan noktaların vurgulanmasına yardımcı olur. Kapak yazısı bilgi ve becerilerinizi tümüyle anlatacağınız bir yazı değil, özgeçmişinize destek olacak genel beklentilerinizi ortaya koyduğunuz bir metindir. Kapak yazısı size; kendinizi tanıtma, özgeçmişinizi kişiselleştirme, beceri ve deneyimlerinizin işverenin ihtiyaçlarına uygunluğunu belirtme fırsatını sunar. Kapak yazısı işverenin iletişim becerilerinizi, detaya verdiğiniz özeni ve yazılı iletişiminizin kalitesini analiz edebilmesini sağlar.

    KAPAK YAZISI YAZMAK İÇİN İPUÇLARI

    • Kapak yazısı bir anlamda pazarlama yazısıdır.
    • Kapak yazınızı pozisyonun gerekliliklerine ve işverenin ihtiyaçlarına göre hazırlayın.
    • Neden pozisyona ilgi duyduğunuzu, motivasyonunuzu ve güçlü yanlarınızı belirtin.
    • Pozisyonun sizin için ne kadar önemli olduğunu değil, işyerine getireceğiniz katma değeri anlatın.
    • Kapak yazınız kısa ve öz olmalıdır; bir sayfayı geçmemelidir. Hiçbir işveren hayat hikayenizi okumak istemez.
    • Tek ve standart bir kapak yazısı yazmak yerine kapak yazınızı başvurduğunuz pozisyona ve şirkete göre kişiselleştirin.
    • Kariyer hedeflerinizi ve amacınızı açıkça belirtin.
    • Özgeçmişinizi tekrarlamayın.
    • Kapak yazınızda becerilerinizi ve başarılarınızı anlatın.
    • "Ben" ile başlayan çok fazla cümle kullanmayın ve aktif tanımlamalar yapın.
    • Çelişkili cümleler kullanmayın.
    • Kapak yazınızda kısa paragraflar kullanın ve kolay okunabilir olmasına özen gösterin.

    ÖRNEK KAPAK YAZILARI

    TÜRKÇE

    Sayın Kemal Sever
    Genel Müdür
    Seşkin Elektronik
    Çarşı Plaza Kat: 17/C
    No:11 Bursa
    5 Ekim 2000

    Sayın Kemal Sever:
    10 Eylül tarihli “Gündem” gazetesinde yer alan “ Müşteri İlişkileri Direktörü” ilanınız ilgimi çekti. Söz konusu pozisyonun benim deneyim, bilgi ve becerilerime oldukça uygun olduğunu düşünüyorum.

    Beşyıldız şirketinde “ Müşteri İlişkileri Sorumlusu” olarak çalıştığım süre içerisinde yaptığım pazar analizleri ile yeni müşteriler kazanardırarak ve müşteri memnuniyetini hedeflenen orandan daha fazlasına çıkararak şirketimin karlılığını önemli ölçüde arttırdım.

    Bugüne değin görev aldığım tüm şirketlerde araştırmacı, yenilikçi ve fırsat yaratan bir rol alarak, şirketlerimin daha etkin bir yapıya kavuşmasını sağladım. Bahsettiğim araştırmacı kişiliğim, yenilikçi yapım ve bugüne kadar gösterdiğim performans ve geniş tecrübem ile şirketiniz için de son derece yararlı olacağıma inanıyorum.

    Ekim ayı içerisinde bir görüşme için uygun olabilirim. Pozisyonun gerekliliklerini ve benim bu pozisyonun gerekliliklerine uygunluğumu görüşmek üzere sizden haber bekliyorum.


    Ahmet Örnekoğlu


     

Sayfayı Paylaş