1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz

Görüşme Soruları

Konusu 'Kariyer' forumundadır ve ZeyNoO tarafından 14 Aralık 2009 başlatılmıştır.

  1. ZeyNoO
    Melek

    ZeyNoO ٠•●♥ KuŞ YüreKLi ♥●•٠ AdminE

    Katılım:
    5 Ağustos 2008
    Mesajlar:
    58.480
    Beğenileri:
    5.784
    Ödül Puanları:
    12.080
    Cinsiyet:
    Bayan
    Meslek:
    Muhasebe
    Yer:
    ❤ Şehr-i İstanbul ❤
    Banka:
    3.064 ÇTL
    Görüşmeye gitmeden önce en düşüneceğiniz, kafanızı en çok meşgul edecek konulardan biri görüşmede size ne gibi sorular sorulabileceğidir. Herhangi bir görüşmede size dört ayrı tipte soru sorulabilir.

    *İzleme Soruları
    *Yansıtıcı Sorular
    *Yönlendirici Sorular
    *Araştırıcı Sorular

    İzleme Soruları
    1.Projede kiminle çalıştınız?
    Projenin sonucu ne oldu?
    Proje ne zaman sonuçlandı?
    Proje üzerinde nerede çalışıyordunuz?
    2.Bu firmadaki işinizden nasıl ayrıldınız?
    Neden ayrılmaya karar verdiniz?
    3.Bu sorunu nasıl çözdünüz?
    Neden bu çözümü tercih ettiniz?
    4.Firmamıza başvurmaya nasıl karar verdiniz?
    Bizimle neden çalışmak istiyorsunuz?

    Yansıtıcı Sorular
    Yansıtıcı sorular ile adayın belirttiği bir görüş, soru olarak yinelenir. Yansıtıcı sorular tartışmayı önler, çünkü söylenileni red veya kabul etmeden karşılık verme olanağı tanır.

    Örnek: "Yani şu anda çalıştığınız firmada uygulamaya konulan yeni sistemden memnun değil misiniz?"

    Yönlendirici Sorular
    Yönlendirici sorular, belirli bir husus ya da konuya ilişkin bilginin istenmesi amacı ile kullanılır. Yönlendirici sorular genellikle adayın konu hakkındaki sözlerini tamamlamasından sonraya saklanır. Yönlendirici sorular iletişimi sürdürmek ya da huni tekniğini uygulayarak konuyu özellikle görüşmeciyi ilgilendiren noktaya getirmek amacı ile kullanılır.

    Örnek: "Direkt satışı bu kadar çok seviyorsanız neden reklam konusunda çalışmak istiyorsunuz?"

    Araştırıcı Sorular
    *Şu anki görevinizden söz eder misiniz?
    *Tipik bir iş gününüzü tarif eder misiniz?
    *Şu anki ve önceki görevinizin size en cazip gelen yanı neydi?
    *Halihazırdaki görevinizin en hoşlanmadığınız yönü nedir?
    *Halihazırdaki pozisyonunuzda eksik olan ve yeni pozisyondan beklediğiniz neler var?
    *Bir önceki işinizden neden ayrılmıştınız?
    *Neden şu anda kariyerinizde değişiklik yapmak istiyorsunuz?
    *Kendinize bir kariyer planı hazırladınız mı? Hazırladıysanız hangi yönde ve neden?
    *Ne tür kararlar alırdınız?
    *Üstesinden geldiğiniz en büyük sorun neydi?
    *Müşterileriniz üzerinde en etkili olduğuna inandığınız satış tekniği nedir?
    *Zor bir satış görüşmesi sırasında genellikle nasıl bir yaklaşım kullanmayı tercih edersiniz?
    *Firmanızda uygulamaya koyabildiğiniz en büyük değişiklik neydi?
    *Sizce bir yöneticinin sahip olması gereken en önemli özellik nedir? Neden?
    *Sizce bu sektörün/firmanın önündeki en önemli engel nedir?
    *Başarılı olamadığınız/olduğunuz bir durum/olay ve nedenleri?
    *Bu göreve gelirseniz sizi en çok hangi yönden tatmin etmiş olacak?
     

Sayfayı Paylaş