1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz

Görüşmeciye Sorulacak Sorular

Konusu 'Kariyer' forumundadır ve ZeyNoO tarafından 14 Aralık 2009 başlatılmıştır.

  1. ZeyNoO
    Melek

    ZeyNoO ٠•●♥ KuŞ YüreKLi ♥●•٠ AdminE

    Katılım:
    5 Ağustos 2008
    Mesajlar:
    58.480
    Beğenileri:
    5.784
    Ödül Puanları:
    12.080
    Cinsiyet:
    Bayan
    Meslek:
    Muhasebe
    Yer:
    ❤ Şehr-i İstanbul ❤
    Banka:
    3.064 ÇTL
    Görüşmede size sorulabilecek bu soruların yanı sıra siz de öğrenmek istediğini konularda bazı sorular sorabilirsiniz. Bu sorular, hem size pozisyon ve şirket hakkında bilgi sağlayacak hem de sizin pozisyona olan ilginiz karşı tarafa belirtebilmenize olanak sağlayacaktır.

    Pozisyonun gerekliliklerini ve görüşmenin yapısını göz önünde bulundurarak, görüşmeciye ilgili her tür sorularınızı sorabilirsiniz. Burada görüşmede sorabileceğiniz sorulara bazı örnekleri göreceksiniz.


    *Bu işe alınacak kişinin ilk önceliğinin ne olması planlanıyor?
    *Bu pozisyonda çalışacak kişinin kaç kişilik bir ekibi yönetmesi bekleniyor?
    *Bu görevi yürütecek kişinin sorumluluklarını yerine getirebilmesi için ne tür olanaklar sağlanması planlanıyor?
    *Şirketin yönetim felsefesini nasıl tanımlayabilirsiniz?
    *Şirketin yönetici ve süpervizörlerinin ortak özellikleri nelerdir?
    *Şirketin şu an karşı karşıya olduğu en önemli sorun nedir?
    *Bu işe alınacak kişinin ilk altı ayda/bir yılda neleri başarmasını bekliyorsunuz?
    *Bu pozisyonda başarılı olan kişinin kariyer yolu nasıl planlanıyor?
    *Performans değerlendirmesi hangi kriterlere bağlı olarak nasıl gerçekleştiriliyor?
    *Şirketin önümüzdeki üç yıl için vizyonu nedir?
     

Sayfayı Paylaş