1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz
Notu Gizle
Merhaba Ziyaretçi.

Forumda "YAZ" konulu resim yarışması düzenledik. İlgili konuya BURADAN ulaşabilirsiniz.

Sizi de yarışmaya katılıma davet ediyoruz...

Iş Yerinde Yazdıklarınızı Patron Artık Okuyabilir

Konusu 'Sadece Magazin Haberleri' forumundadır ve YoRuMSuZ tarafından 13 Ocak 2016 başlatılmıştır.

  1. YoRuMSuZ
    Avare

    YoRuMSuZ Biz işimize bakalım!

    Katılım:
    7 Haziran 2006
    Mesajlar:
    24.944
    Beğenileri:
    7.955
    Ödül Puanları:
    11.330
    Cinsiyet:
    Bay
    Banka:
    9.084 ÇTL
    AİHM, çalışanların çalışma saatlerinde bilgisayarlarından yaptığı özel görüşmeleri işverenin okuyabileceğine hükmetti.

    İşverenler artık çalışma saatlerinde çalışanların özel mesajlarını okuma hakkı elde etti. BBC Türkçe’nin haberine göre, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), işverenlerin, çalışanların mesai saatlerinde bilgisayarların sohbet sistemlerinden ve kişisele-maillerinden gönderdikleri mesajları ve elektronik postaları okuyabileceklerine hükmetti.

    [​IMG]

    Strasbourg’daki mahkeme, 2007 yılında özel mesajlarının incelenmesi sonrası işten atılan Romanya’daki bir mühendisin başvurusunu inceledi.

    Mühendis, işverenin özel mesajları incelemesinin, yasadışı olduğu ve özel hayatının gizliliğinin ihlal edildiği gerekçesiyle, iç hukukta sonuç alamadıktan sonra konuyu AİHM’e taşıdı.

    Mahkeme ise şirketin, mühendisin mesai saatinde Yahoo Messenger üzerinden gönderdiği mesajları inceleyebileceği sonucuna vardı.

    AİHM, mühendisi, şirket bilgisayarı üzerinden Yahoo Messenger’ı kişisel kontaklarını geliştirmek amacıyla kullandığı gerekçesiyle işten çıkaran işvereni haklı buldu.

    Mahkeme bununla birlikte, çalışanların özel hayatlarının ihlalinin önlenmesinin de işverenin sorumluluğu olduğunu hatorlattı.

    AİHM’in kararı, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ni onaylayan Türkiye dahil tüm ülkeleri kapsıyor.
     
    Papatya ve bivatandaş bunu beğendi.
  2. Papatya
    Meşgul

    Papatya Sözlerimi Geri Alamam.* Süper Moderatör Yarışma Birincisi

    Katılım:
    6 Ağustos 2012
    Mesajlar:
    16.884
    Beğenileri:
    6.145
    Ödül Puanları:
    10.980
    Yer:
    Seattle.
    Banka:
    476 ÇTL
    Bilemedim şimdi.
     
Benzer Konular
  1. sherry
    Mesaj:
    1
    Görüntüleme:
    459
  2. gülüşüm
    Mesaj:
    1
    Görüntüleme:
    637
  3. ZeyNoO
    Mesaj:
    0
    Görüntüleme:
    657
  4. cemree

    Patron

    cemree, 4 Ağustos 2011, Paylaşıldığı Yer: 18+ Fıkralar
    Mesaj:
    0
    Görüntüleme:
    838
  5. ZeyNoO
    Mesaj:
    0
    Görüntüleme:
    411
Yüklüyor...

Sayfayı Paylaş