1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz

İşçi Özlük Dosyası

Konusu 'Muhasebe' forumundadır ve ZeyNoO tarafından 22 Temmuz 2011 başlatılmıştır.

  1. ZeyNoO
    Melek

    ZeyNoO ٠•●♥ KuŞ YüreKLi ♥●•٠ AdminE

    Katılım:
    5 Ağustos 2008
    Mesajlar:
    58.480
    Beğenileri:
    5.784
    Ödül Puanları:
    12.080
    Cinsiyet:
    Bayan
    Meslek:
    Muhasebe
    Yer:
    ❤ Şehr-i İstanbul ❤
    Banka:
    3.064 ÇTL
    4857 sayılı İş Kanunu'nun İşçi Özlük Dosyası ile ilgili metni aşağıya alınmıştır:

    "İşçi özlük dosyası

    MADDE 75. - İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.

    İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür."

    Söz konusu metin incelendiğinde işverenlerin çalıştırdıkları tüm işçiler için işyerinde işçi özlük dosyası oluşturması gerekmektedir. Bu özlük dosyasında; tüm belge ve bilgiler üçüncü şahıslardan saklı kalmak kaydıyla:


    1- İşçi kimlik bilgileri, Nüfus Cüzdanı Sureti,

    2- İşçi kimlik bilgileri, Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,

    3- İkametgâh İlmühaberi,

    4- Mezun olduğu okul diploma fotokopisi

    5- Referans Mektupları ve CV' si

    6- Kanun gereği iş sözleşmesi,

    7- Sağlık Raporu,

    8- Bazı işkolları için, periyodik olarak sağlık muayenelerinden geçirildiklerine dair rapor.

    9- Özürlü işçi ise Sakatlık Raporu aslı veya fotokopisi,

    10- Sakatlık İndiriminden yararlanabilmesi için ilgili deftardarlıktan indirim uygulanacağına dair yazı,

    11- Sakat işçi için İŞKUR müracaat kayıt evrakı,

    12- Adli sicil kaydı,

    13- Eski hükümlü ise İŞKUR müracaat kayıt evrakı,

    14- Terör mağduru ise İŞKUR müracaat kayıt evrakı,

    15- Ödenen ücretlere ait hesap pusulalarının bir sureti,

    16- Herhangi bir kanuni sebeple ücret kesme cezası uygulanırsa, yapılan kesintilerin sebebinin bildirildiği yazı,

    17- Fazla çalışma için işçinin onayının alındığı yazı,

    18- İşçilerin, iş sağlığı ve güvenliği konusunda ve karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler ve yasal hak ve sorumluluklar konusunda bilgilendirildiklerine dair yazı.

    19- İşin gereklerine göre bulunması gereken diğer evraklar,​


    bulunmalıdır.
     

Sayfayı Paylaş