1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz

İşsizlik Ödeneği Alabilme Şartları

Konusu 'Hukuk Köşesi' forumundadır ve Suskun tarafından 27 Kasım 2009 başlatılmıştır.

  1. Suskun

    Suskun V.I.P V.I.P

    Katılım:
    16 Mart 2009
    Mesajlar:
    23.242
    Beğenileri:
    276
    Ödül Puanları:
    6.230
    Yer:
    Türkiye
    Banka:
    2.052 ÇTL
    İşsizlik ödeneği
    İşsizlik Ödeneğini Kimler Alabilir

    4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereğince, işsiz kalanın işsizlik ödeneği alabilmesi için dört temel koşul öngörülmüştür.

    1- Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması,

    2- İş akdinin feshedildiği tarihten geriye doğru sürekli 120 gün prim ödenmiş olması,

    3- Hizmet akdinin, 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 51'inci maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olması, (işverenin işten çıkarması vb.)

    4- Sigortalı işsizin, İşten Ayrılma Bildirgesi'ni, işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR'un ilgili ünitesine doğrudan başvurarak vermesi.

    Yukarıda sıralanan şartların hepsini taşıyanlardan;

    - Son üç yıl içinde 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, (Altı ay)
    - Son üç yıl içinde 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün, (Sekiz ay)
    - Son üç yıl içinde 1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün, (On ay)
    süre ile işsizlik ödeneği ödenir.
     

Sayfayı Paylaş