1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz

Kadınların İş Bulma Olasılığı Erkeklerden % 20 Daha Az

Konusu 'Makaleler, Araştırma Yazıları' forumundadır ve kelebek tarafından 2 Temmuz 2008 başlatılmıştır.

  1. kelebek

    kelebek -ütopik- V.I.P

    Katılım:
    9 Haziran 2006
    Mesajlar:
    8.680
    Beğenileri:
    132
    Ödül Puanları:
    4.730
    Banka:
    573 ÇTL
    Ankara/Paris - Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'nün raporunda (OECD), OECD ülkelerinde kadınların iş bulma olasılığının erkeklerden ortalama yüzde 20 daha az olduğu ve erkek meslektaşlarından yüzde 17 daha az ücret aldıkları bildirildi.

    OECD'nin yıllık ''İstihdam Görünüm 2008'' raporunda, OECD ülkelerindeki istihdam oranlarının daha önce hiç bu kadar yüksek olmadığı, geçen on yıl içinde OECD işgücü pazarlarında önemli iyileşmeler görüldüğü belirtildi.

    Rapora göre, 2007 yılında OECD bölgesindeki ortalama işsizlik oranı 1980 yılından beri en düşük oran olan yüzde 5,6'a düşerken, istihdam da önemli ölçüde artıyor. Ortalama olarak çalışma çağındaki nüfusun üçte ikisi bir işte çalışıyor, bu durum savaş sonrası dönemde daha önce hiç
    görülmedik bir başarıyı simgeliyor.

    Hemen her yerde kadın istihdam oranları bir hayli artsa da kadınlar ile erkekler arasındaki istihdam ve ücret farklılıkları azalmış olmakla birlikte yine de kadınların iş bulma olasılığı erkeklerden ortalama yüzde 20 daha az ve erkek meslektaşlarından yüzde 17 daha az ücret alıyorlar.

    Rapora göre, etnik azınlıklara mensup bir kişinin bir işe girmek için aynı niteliklere sahip olup çoğunluk gruplarına ait olan kişilerden yüzde 40-50 daha uzun süre iş aramaları gerekiyor ve bu durum onları uzun vadeli işsizlik riskine çok daha fazla maruz bırakıyor. İşe girdiklerinde ise etnik azınlıklardan kişilerin ortalama ücretleri aynı ülkede doğdukları halde çoğunluk grubuna mensup meslektaşlarından en az yüzde 10 daha düşük oluyor.

    AA
     

Sayfayı Paylaş