1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz

Kıdem tazminatının kaldırılması şimdilik ertelendi

Konusu 'Sadece Magazin Haberleri' forumundadır ve KıRMıZı tarafından 6 Haziran 2009 başlatılmıştır.

  1. KıRMıZı
    Aşık

    KıRMıZı TeK BaşıNa CUMHURİYET V.I.P

    Katılım:
    22 Şubat 2008
    Mesajlar:
    27.183
    Beğenileri:
    4.780
    Ödül Puanları:
    11.580
    Cinsiyet:
    Bayan
    Meslek:
    Karmaşıkkk
    Yer:
    TÜRKİYE
    Banka:
    377 ÇTL
    Kıdem tazminatına yeni düzenleme konusunda yine anlaşma sağlanamadı. İşveren kıdem tazminatının kaldırılmasını ya da azaltılmasını istiyor. Hükümet 'fon kuralım, çalışanın tazminatı buradan ödensin' derken, Türk-İş ve DİSK öneriyi genel grev kararı sayıyor. Teklife tek destek ise Hak-İş'ten geldi.

    Zaman Gazetesi'nin haberine göre, çalışanların kıdem tazminatı hakkıyla ilgili tartışmalar sürüyor. Hükümet, kıdem tazminatları için ayrı bir fon oluşturulmasını öngören düzenlemesini geri çekti. Böylece başa dönülmüş oldu. Milyonlarca kişiyi ilgilendiren tartışma, patronlar kulübü TÜSİAD'ın 'işveren üzerinde yük oluşturan kıdem tazminatı uygulaması kaldırılsın' talebi ile başladı. Sendikalar, buna itiraz ederken hükümet kanadı kıdem tazminatını kaldırmak yerine bu konuda özel bir fon oluşturulup yükün işverenden buraya kaydırılmasını önerdi.

    Hazırlanan taslağa göre işveren her ay bu fona personel başına yüzde 3-4 oranında prim ödeyecek. İşten çıkarılan çalışan, tazminatını patronu yerine bu fondan alacak. Fon, devlet güvencesinde olacak.

    Adına 10 yıl prim ödenen kişiler ise işten çıkarılmasa bile istediği an fondaki parasını alabilecek. Emekli olanlar da kıdem tazminatını fondan alacak. Düzenleme, yasanın yürürlük tarihine kadar olan birikmiş kıdem alacaklarının patronlarca ödenmesini öngörüyor. Ancak hükümet kanadı söz konusu taslağı kriz ortamında toplumsal tepki oluşabileceği gerekçesiyle rafa kaldırdı. Bu düzenleme, daha önce de gündeme gelmiş, ancak her seferinde vazgeçilmişti. Kıdem tazminatı için fon önerisi, iş dünyası ile işçi kesimini ikiye böldü.

    İşverenlerin temsilcisi TİSK ile işçi sendikası Hak-İş, kazanılmış hakların korunması şartıyla özel bir fon kurulmasını destekliyor. Hak-İş Başkanı Salim Uslu, iyi işleyen bir fon sistemiyle işçinin tazminat hakkının garanti altına alınabileceğini ifade ediyor.

    Türk-İş ve DİSK ise öneriye karşı. Kazanılmış hakların kaybedilebileceği kaygısını taşıyan Türk İş, kıdem tazminatı konusunda kendilerinin razı olmayacağı bir düzenlemeyi genel grev sebebi sayıyor. Tartışmalı öneri, geçen ayki Üçlü Danışma Kurulu'nun da gündem maddesiydi.
    Taraflar orta yol bulamadı. Çalışma Bakanı Ömer Dinçer ise bu konuda zamana ihtiyaç duyulduğunu kaydetti.

    Mevcut düzenlemeye göre en az bir yılını dolduran çalışanlar tazminat hakkı kazanıyor. Kıdem tazminatı, son brüt maaşın çalışılan yıl ile çarpılmasıyla hesaplanıyor. Ancak Türkiye'de çalışanların büyük bölümü daha yüksek maaş aldığı halde asgari ücretten gösterildiği için hak ettiği tazminatı alamıyor. Bazı patronlar, çalışanın haberi olmadan sigorta giriş çıkışı yaparak personelinin tazminat hakkını sıfırlıyor. Kötü niyetli bazı işverenler ise işten atma tehdidiyle çalışanlarına zorla 'tazminatımı aldım' yazılı kâğıtlar imzalatıyor. Bu sebeplerle iş mahkemeleri kıdem tazminatı davaları ile kilitlenmiş durumda.
     

Sayfayı Paylaş