1. * 5651 Sayılı Kanun'a göre TÜM ÜYELERİMİZ yaptıkları paylaşımlardan sorumludur.
    * Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan şekilde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahiplerinin İLETİŞİM bölümünden bize ulaşmaları durumunda ilgili şikayet incelenip gereği 1 (bir) hafta içinde gereği yapılacaktır.
    E-posta adresimiz
Notu Gizle
Merhaba Ziyaretçi.

"BENİM DÜNYAM" konulu resim yarışması başladı. İlgili konuya BURADAN ulaşabilirsiniz.

Sizi de bu yarışmaya katılıma davet ediyoruz...

Performans Değerlendirme

Konusu 'Komik Yazılar ve Olaylar' forumundadır ve kelebek tarafından 23 Ocak 2007 başlatılmıştır.

  1. kelebek

    kelebek -ütopik- V.I.P

    Katılım:
    9 Haziran 2006
    Mesajlar:
    8.676
    Beğenileri:
    134
    Ödül Puanları:
    4.730
    Banka:
    615 ÇTL
    Şirketler için gerekli en önemli unsurlardan biri

    PD (Performans Degerlendirme)

    Performans degerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamlari :

    Takım çalışmasına yatkın :

    İki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasinda kaynamayi becerebilen ve is yapiyo imajı çizebilen; çakal

    Motivasyonu yüksek :

    Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya yüklenebilir şahsiyet

    Beden dilini kullanabilen :

    "Bi su alabilir miyim" derken kasi gozu oynayan sakat kisilik; Ne yapacağı belli olmaz,

    Problem çözme yeteneği olan :

    Havuz problemleri çözerek büyümüş oldugundan her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyosa, problem de çıkartabilir,dikkatle izlenmesi lazım gelir.

    Stresle başa çıkabilir :

    Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik, gevşeklikte ve lakayitle sınır tanımayan

    (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)

    Zamanı iyi kullanan :

    Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratici, neşeli, eglenceli kişilik;

    ha bi de saat 6 oldu mu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.


    Değişime açık : Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik

    Koç'luk yapabilir : Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oglu hin.

    Etkili satış becerilerine sahip :

    Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet; herşeyi satabilir bu tipler, sizi de satabilir,dikkatli olun.

    Müşteri odaklı : şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brütüs.

    Temsil yeteneği olan :

    Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini birşey sanan,.... havada kisilik

    Uyumlu :

    Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican, TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir, otistik te olabilir.

    Ortalama bir eleman : Kafasi pek basmaz

    Disariya acik bir kisilige sahip : Surekli ofis disinda

    Iyi iletisim becerilerine sahip : Surekli telefonla konusur

    Ustun niteliklere sahip : Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi

    Bagimsiz calisabilir : Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez

    Süratli düsünür : Iyi bahaneler uydurur

    Dikkatlice düsünür : Karar veremez

    Mantigini iyi kullanir : Isi baskasina yaptirir

    Kendini cok iyi ifade edebilir : Turkce konusabilir

    Liderlik yeteneklerine sahiptir : Bagira cagira konusur

    Kariyerine cok onem verir : Adami arkadan bicaklayabilir
     

Sayfayı Paylaş